Un reciente estudio internacional reveló que la Generación Z considera a la inteligencia artificial como una herramienta clave en el ámbito laboral, aunque muchos jóvenes reconocen que esta dependencia también podría traer consecuencias negativas a futuro.
La investigación, difundida por Newsweek, muestra que gran parte de los trabajadores más jóvenes utiliza la IA para resolver tareas cotidianas, redactar textos, organizar trabajos e incluso tomar decisiones dentro de sus empleos.
Según el relevamiento realizado por GoTo y Workplace Intelligence, el 93% de los encuestados aseguró que la inteligencia artificial mejoró su desempeño laboral. Sin embargo, un 40% admitió que siente que ya no puede trabajar sin estas herramientas.
Además, seis de cada diez jóvenes reconocieron depender “demasiado” de la IA, mientras que casi la mitad consideró que el uso excesivo podría afectar habilidades como el pensamiento crítico y la capacidad de resolución propia.
El informe también reflejó preocupación por el impacto a largo plazo en el desarrollo profesional. Un 50% de los participantes cree que apoyarse excesivamente en la inteligencia artificial podría perjudicar sus oportunidades laborales en el futuro.
Especialistas advierten que, aunque la IA representa una gran ventaja en productividad, el desafío será encontrar un equilibrio para evitar que la tecnología reemplace capacidades humanas fundamentales.
